Utmaning: 12 steg för att utveckla ditt ledarskap för Microsoft 365

Är du chef och vill få inspiration till att utveckla ditt ledarskap för Microsoft 365?

Kul!

För vi har satt ihop en 12-dagars utmaning för dig (gratis).

Klicka på Forms-ikonen så kommer du till formuläret för att registrera dig.

Vad kommer det innebära för dig?

  • Utmaningen löper som sagt under 12 arbetsdagar från den dag du valt att starta. Varje dag blir du introducerad till ett nytt tema.
  • Du kan förvänta dig att lägga runt 15 minuter per arbetsdag på att göra utmaningen
  • Klockan 8 varje morgon kommer du få ett chattmeddelanden i Teams av vår coach Magnus med dagens tema
  • Längst ner i meddelandet finner du en länk till temats sida i SharePoint Online.
  • Du har möjlighet att diskutera vidare med vår coach i chatten i Teams, om du vill. Du kan också bara sätta tummen upp, det funkar bra.

Vad är syftet med utmaningen?

Syftet är att hjälpa dig bli medveten över vad ett förbättrat ledarskap för Microsoft 365 skulle innebära för dig och din grupp, och hur du kan ta dig dit. 

Vi har sammanställt material från vårt eget ledarskapsprogram för Microsoft 365 och portionerar ut det lätt och ledigt. Det finns länkar till våra fördjupande resonemangen om du är intresserad av att läsa mer om just det temat.

Vad du kommer du få ut av att gå utmaningen

  1. Du kommer öka dina medvetenhet kring den moderna arbetsplatsen och vad de nya arbetssätten innebär
  2. Du kommer ha fått inspiration för hur du själv som chef kan leda i denna förändring som det innebär
  3. Du kommer fått kunskap om de viktigaste apparna i Microsoft 365 

De teman som ingår i utmaningen

  1. Den digitaliserade arbetsplatsen
  2. Microsoft 365 hos din egen organisation
  3. Ditt ledarskap för Microsoft 365
  4. Din personliga effektivitet
  5. Samarbete & kommunikation
  6. Apparna i Microsoft 365 som du bör känna till
  7. Förändringsledning för Microsoft 365
  8. Din egen grupps digitala arbetsplats
  9. Välmående och produktivitet
  10. Säkerhet och regler
  11. Designa era egna arbetssätt
  12. Håll igång er digitala transformation